01
الدورات وحوكمة الكتالوج
أربعة أنواع افتراضية (مباشر متزامن، ذاتي، حضوري، تقييم) مع تسليم مدمج حضور+رقمي. تأليف متعدّد الخطوط، اشتراطات، قواعد تسجيل، سعة، قوائم انتظار اختيارية، نسخ، دفعات، تقييمات، تعليقات، وإعلانات.
المنتجات
Innovito Evolve LMS وLXP مدعومان بالذكاء الاصطناعي
شغّلوا التعلّم الذاتي والحضوري والمختلط والقائم على المهارات في مكان واحد. منذ أكثر من عقد تدعم إنوفيتو المؤسسات والمنظمات والجهات الحكومية في المنطقة، وتلائم Evolve هيكل مؤسستكم، وتتصل بأنظمة الموارد البشرية والهوية، وتمنح قيادة التعلّم والأعمال صورة واضحة عن التقدّم. الذكاء الاصطناعي يخفّض العمل اليدوي لينتقل التركيز إلى الأثر لا إلى الإدارة اليومية.
لمحة سريعة
- اعتراف: Stevie® ذهبية - الابتكار في تطبيقات التعليم أو التدريب (2024 و2025)
- إدارة التعلّم: برامج مباشرة وذاتية وحضورية وتقييم؛ 45 نوع درس؛ مسارات؛ حضور؛ تصدير SCORM؛ xAPI/LTI
- ذكاء اصطناعي: مدرّب، منشئ دورات AR/EN، وضع وكيل، مساعد، Second Brain، تمثيل مُقيَّم، مختبر ممارسة بالذكاء الاصطناعي، مساعد إداري
- أكثر من 50 إضافة اختيارية: تجربة المدير، الإرشاد، الفحص الشفهي، مشروع التخرّج، سجل المخرجات، الشهادات المصغّرة، التحقّق من هوية الاختبار، أمن الاختبارات، حزم أدلة خليجية
+3 بنود إضافية بالتفصيل أدناه
إن كنتم تقيّمون LMS أو LXP لأول مرة، أو تستبدلون نظامًا قديمًا، فأنتم تبحثون عن منصّة يستخدمها الناس فعلًا: العربية والإنجليزية مع دعم الكتابة من اليمين إلى اليسار، وأمان مؤسسي، وخيارات نشر تحترم مكان بقاء البيانات. منذ 2014 تقدّم إنوفيتو تعلّمًا رقميًا على نطاق واسع في المنطقة، وEvolve هو المنتج الذي يجمع التقديم وذكاء المهارات والمشاركة والحوكمة من دون تجميع عدة مورّدين.
لمحة
طبقة واحدة تعكس واقع التعلّم والتطوير اليوم
من الكتالوج والفصول إلى تحليلات المهارات والذكاء الاصطناعي - لفرق لا تستطيع تحمّل تضخم الأدوات.
- 8
مجالات المنصّة
عمليات التعلّم، وتجارب الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والمشاركة، والتحليلات، والإضافات الاختيارية، والأمان، والاستضافة، واحتساب استهلاك الذكاء الاصطناعي. كلها منظّمة للعمق من دون تضخّم الأدوات.
- 350+
قدرات
سلوكيات دقيقة وخيارات إعداد ومسارات عمل تلائم البرامج متعددة اللغات والخاضعة للضوابط، وأعمق من قائمة عناوين تسويقية.
- 20+
ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
مدرّب، منشئ دورات، توليد اختبارات، ملخصات، إعادة صياغة، إشارات مهارات، وتسريع إداري - برصيد AI Credits سنوي وإشراف بشري.
جوائز واعتراف
Stevie® ذهبية متتالية للابتكار في التعليم والتدريب
Evolve LMS/LXP حصل على Stevie® Awards ذهبية في فئة الابتكار في تطبيقات التعليم أو التدريب في 2024 و2025 - اعترافًا بابتكار المنتج المستمر للتعلّم المؤسسي والقطاع العام.
Stevie® Awards - ذهبية
الابتكار في تطبيقات التعليم أو التدريب - Evolve LMS/LXP من Innovito. ذهبية في 2024 و2025، عامين متتاليين.
2024 · 2025
مرشّح EdTech Awards
فئة حلول إدارة التعلّم (LMS)، EdTech Digest EdTech Awards - Evolve LMS/LXP.
2023
كيف يتم الطرح
تسليم على مراحل يمكن حوكمته
من الاكتشاف والإعداد إلى التجربة والإطلاق الكامل، مع محطات مراجعة يتفق عليها المشتريات وتقنية المعلومات.
الاكتشاف ومواءمة المتطلبات
نحدّد أصحاب المصلحة ومتطلبات الامتثال والتكامل ومؤشرات النجاح قبل بدء الإعداد.
إعداد المنصّة والهوية
نضبط هيكل المستأجر والهوية البصرية والأدوار ومسارات العمل وفق نموذج التشغيل لديكم.
نقل المحتوى والإعداد
نستورد الدورات والأصول والبيانات السابقة مع التحقّق، لتقليل مخاطر الانتقال.
الاختبار والتدريب والتجربة
قبول المستخدمين، وتدريب المسؤولين، وتجربة محدودة قبل التوسّع.
الإطلاق الكامل والدعم
إطلاق مؤسسي مع مراقبة، وحلقات تحسين، ومواءمة مع خارطة الطريق.
لماذا تعتمد الفرق Evolve
متكامل، وفعّال، وقابل للقياس
بنية واحدة للأنماط وبيانات الأفراد والذكاء الاصطناعي - دون إرهاق المتعلّم بعدة منتجات منفصلة.
توحّد Evolve التعلّم الذاتي والحضوري والمختلط والقائم على المهارات دون تشتيت الأدوات. البنية معيارية وقابلة للتكامل مع الموارد البشرية وSSO والتقويم وxAPI/LTI لتوسيع المزايا مع نمو الاحتياج. مسارات بالذكاء الاصطناعي عبر التأليف والتوجيه وتحليل المهارات وقرارات الإدارة تقلّل العمل اليدوي مع بقاء الإشراف البشري.
داخل المنصّة
ما يراه المتعلّمون والمديرون والمسؤولون في Evolve
جولة داخل المنتج — التوجيه والمساعدة بالذكاء الاصطناعي، وذكاء المهارات، وتجربة المتعلّم التي يعتمدها فريقكم يوميًا.
قدرات المنصّة
استعرضوا Evolve حسب المجال - عمليات التعلّم، تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، المهارات والأداء، المشاركة، التحليلات، إضافات تجربة المدير والإرشاد اختياريًا، المعرفة والمساعدة، الأمان والاستضافة، وطريقة تجميع استهلاك الذكاء الاصطناعي.
01 · إدارة التعلّم
نواة LMS: كتالوج، دروس، تسجيل، مسارات، تقييم، وتسليم متزامن.
02
الدروس والتأليف المنظّم
45 نوع درس. المجموعة الأساسية: نص، صورة، نص وصورة، مستند، رابط فيديو، رفع فيديو، SCORM، اختبار، واجب، حضور، مضغوط، مطابقة، كتابة، ونطق. الأنواع الاختيارية تبقى مخفية حتى يفعّلها مسؤول النظام: تمثيل صوتي مُقيَّم، حزمة xAPI، مهمة ورشة مهنية، و28 صيغة تفاعلية تشمل البطاقات والفرز ومطابقة الذاكرة والحوار المتفرّع والفيديو التفاعلي والألعاب القصيرة والشخصيات ثلاثية الأبعاد ودراسات الحالة ومحاكاة البريد والنقاط الساخنة والخط الزمني ومختبر الممارسة بالذكاء الاصطناعي. هذه الـ28 تُحتسب للإتمام فقط ولا تغيّر درجة الدورة. الهيكل والتدريج وتبويبات اللغات والمرفقات والنص الغني تبقى على كل دورة.
03
تصدير SCORM
تنزيل دورة قابلة للتحرير بصيغة SCORM 1.2 أو SCORM 2004. يبقى مغلقًا حتى يفعّله مسؤول النظام. الدروس التي تحتاج هذا النظام — حزمة SCORM قائمة، واجب، جلسة صفية، اختبار نطق، تمثيل مُقيَّم، حزمة xAPI، أو مهمة عملية — تُذكر داخل الملف كتنبيه. مختبر الممارسة بالذكاء الاصطناعي يُستبعد لأنه يحتاج ذكاء Evolve أثناء وجود المتعلّم فيه.
04
التسجيل وعمليات الأفراد
تسجيل يدوي، أو بملف CSV، أو على مستوى المجموعة، مع مسارات تحقّق. ويشمل قوائم انتظار اختيارية مع ترقية تلقائية، وإعادة ضبط للتقدّم، وشهادات إتمام، وأقسامًا ومجموعات، وحقول ملف مخصّصة.
05
المسارات وخطط التدريب والمعايير
رحلات متعددة الدورات بتسلسل إلزامي، وشهادات مسار، وتتبّع للإتمام، وجدولة للموارد، وتقرير تقدّم لخطط التدريب. المسارات التكيّفية الاختيارية تنتقل من التقييم إلى الفجوة ثم إلى الدرس التالي، مع xAPI وLTI.
06
التقييم والبنوك والأدلة
أنواع أسئلة متعددة، وتسليم مؤقّت وعشوائي، وحدّ للمحاولات، وسياسات تنقيط، وواجبات تُرفع وتُصحَّح، واختبارات قبلية وبعدية، وبنوك أسئلة مركزية.
07
الفحص الشفهي ومشروع التخرّج
فحص شفهي اختياري بعد واجب أو اختبار كتابي: شرح قصير منطوق أو مكتوب يُحفظ كدليل. المدرّس يبقى من يضع الدرجة. مشاريع التخرّج الاختيارية تعطي متعلّمًا واحدًا ومراجعًا ونتيجة معيار تبقى على المشروع ولا تُكتب في درجة الدورة.
08
الفصول والحضور الافتراضي
ربط مع Zoom وMicrosoft Teams وGoogle Meet، وجدولة للصفوف الحضورية، وتسجيل حضور بما فيه الأوضاع التلقائية، وبرامج متعددة الجلسات، وقوائم مدرّسين.
02 · ذكاء اصطناعي للتعلّم والإدارة
كل قدرات الذكاء الاصطناعي للتوجيه وتوليد الدورات والمساعد وتحليل المهارات - مع إبقاء البشر مسؤولين عن القرارات.
09
المدرّب والتخصيص وعجلة الدوران
تقدّم لوحة المتعلّم اقتراحات قصيرة ورسائل تحفيز وبطاقات تعليمية ومؤشرات. وتولّد عجلة الدوران مهامًا أو أسئلة قصيرة تحوّل المشاركة إلى ممارسة.
10
منشئ الدورات والتعبئة في التأليف
يولّد هيكل الدورة والدروس والاختبارات بالعربية أو الإنجليزية، انطلاقًا من موضوع أو من ملفات مرفوعة. وتعبئة الحقول تسرّع صياغة أي درس أو اختبار، مع بقاء التحرير بيد الفريق.
11
الوضع الوكيلي والمساعد والمساعد الإداري
يتيح وضع الوكيل البحث في الدورات وأداء التعلّم وعرض الشهادات من واجهة محادثة واحدة. ويجيب المساعد عن الأسئلة الشائعة من معرفتكم. ويصوغ المساعد الإداري الاختياري مسودات تسجيل وتنبيهات للمنسّقين، مع معاينة قبل التأكيد.
12
Second Brain والتمثيل وذكاء المهارات
Second Brain الاختياري (Recall + Relearn) يبحث في محتوى الدروس المفهرس. تمثيل صوتي مُقيَّم اختياري مع ساحة تدريب. محلّل فجوات ومركز مهارات وKPI وتقييمات بالذكاء الاصطناعي — مع بقاء الإشراف البشري.
13
مختبر الممارسة بالذكاء الاصطناعي
درس اختياري مع مساعد معزول: تنفيذ مهمة عمل، أو إصلاح طلب ضعيف، أو رصد أخطاء، أو تقرير ما يجوز مشاركته. يُحتسب للإتمام ولا يغيّر درجة الدورة، ويُستبعد من تصدير SCORM.
03 · المهارات والجدارات والأداء
مكتبات المهارات، التحليلات، ومواءمة الأدوار لتربط نشاط التعلّم بخطط القدرات والقوى العاملة.
14
نظام المهارات المؤسسي
مكتبات مهارات مصنّفة هرميًا، وسلالم إتقان، وإشارات تقدّم تلقائية، وجواز مهارات للمتعلّم، وعرض للفجوات مرتبط بالإتمام.
15
مركز المهارات وKPI
لوحات تنفيذية لمتابعة المؤشرات، والتغطية مقابل الطلب، وسرعة التعلّم، وخرائط الأقسام، وجاهزية الأدوار ذات الأولوية.
16
الجدارات وهيكل الوظائف
استيراد نماذج الجدارات أو بناؤها، وربط المهارات المطلوبة بكل دور، وتحديد مستوى الإتقان المتوقع، وتحليل ملاءمة الدور للمتعلّم، واقتراح التعلّم الذي يسد الفجوة.
17
سجل المخرجات والشهادات المصغّرة
سجل المخرجات الاختياري يسجّل تحقّق مخرجات الدورة والبرنامج من درجات الاختبارات والواجبات. الشهادات المصغّرة سجلات مهارة قصيرة — من دورة أو مسار أو اختبار أو منح يدوي — في محفظة المتعلّم، مع بحث عام اختياري. وهي منفصلة عن شهادات الدورة.
04 · المشاركة والتحفيز والاجتماعي
تحفيز وبناء مجتمع وتقدير يعزّز الإتمام دون عناصر تُربك المراجعة والتدقيق.
18
محرّك التحفيز
نقاط خبرة قابلة للتهيئة، وإنجازات، وشارات مرتبطة بالدورات والمسارات والمحطات، ولوحات صدارة على مستوى المؤسسة أو القسم أو المجموعة، ومكافآت من المدرّب، ومسارات محفّزة مرتبطة بعجلة الدوران.
19
Evolve Momentum
سلاسل وتحديات ودرجة تحفيز مركّبة للمتعلّمين والمدرّسين والمنسّقين والمسؤولين.
20
التعاون والتعلّم الاجتماعي
موجز أخبار ومجموعات. مساحة المجموعة الاختيارية تضيف نقاشًا وأسئلة وموارد وملاحظات واستطلاعات. رفيق المتعلّم يظهر على لوحة المتعلّم. Clear View وضع قراءة: خط أكبر، وعناوين أقصر، وقوائم أقل، ويُبدَّل مثل الوضع الفاتح والداكن. لا يغيّر الدورة.
05 · التحليلات والاستبيانات والشهادات
لوحات تشغيل، تقارير امتثال، صوت المتعلّم، وشهادات بعلامة.
21
لوحات تنفيذية وتشغيلية
تعرض مزيج التسجيل وسرعة الإتمام والمتعلّمين النشطين والوقت على المهمة والاتجاهات، وتُبرز عناصر الكتالوج الأعلى أداءً.
22
تقارير متعلّم ودورة ومخصّصة
تتعمّق في الأفراد والمجموعات وصحة الدورات، وتغطي الحضور ونقاط التسرّب والوقت المستغرق، مع تصدير إلى PDF أو CSV أو Excel.
23
ذكاء الاستبيانات والتقييمات
تقييمات الدورات واستبيانات على مستوى المؤسسة، مع قوالب جاهزة وتحليل للنصوص وتوزيع الدرجات ومقارنة ما قبل التدريب وما بعده.
24
الشهادات والوثائق
قوالب شهادات بحقول ديناميكية، وتحقّق عام بالرمز، وشهادات للمسارات، وصلاحية اختيارية لشهادات الإتمام، وسجل شهادات اختياري ببحث عام.
06 · تجربة المدير والإرشاد والمعرفة والمساعدة
إضافات لقادة الفرق والإرشاد بين الأقران والوثائق والدعم الذاتي - مرتبطة بعمليات التعلّم اليومية.
25
تجربة المدير (اختيارية)
عدسة «فريقي» لقادة الفرق، وطلبات تدريب عبر المنسّقين، وتقارير تراعي الهيكل الإداري، ومفاتيح إيقاف للإدارة، وتسجيل من قائمة مسموح بها.
26
الإرشاد والتوجيه (اختياري)
فعّلوا المتعلّمين كمرشدين وأطلقوا برامج إرشاد كاملة داخل Evolve. اكتشاف ومطابقة المرشدين مع المتدربين، تصميم دفعات ومسارات، جدولة جلسات، محادثة داخل المنصّة، ومشاركة موارد - مع إشراف منسّقين وتقارير، دون أداة إرشاد منفصلة.
27
بنك المعرفة والذكاء على الوثائق
مستودع مركزي وترتيب أهمية بحث؛ مساعد يجيب حصريًا من وثائقكم بأي لغة.
28
مركز المساعدة والاتصالات
مقالات مساعدة مصنّفة، مع مسودات يدعمها الذكاء الاصطناعي، وبحث، وظهور حسب الدور، وتحليلات للملاحظات، وإعلانات بالبريد وداخل المنصّة، وتكامل مع التقويم.
29
حزم أدلة خليجية (اختيارية — ليست بوابات حكومية)
FutureX جسر مزامنة xAPI لـ NeLC. إفصاح Qiwa يصدّر JSON/CSV للإدخال اليدوي في البوابة. مركز شهادات الامتثال يتتبّع إعادة الاعتماد الإلزامي. خزنة أدلة التدقيق سجل مقاوم للعبث. لا شيء من ذلك واجهة حكومية رسمية.
30
إضافات مهنية وبرامج وطنية (اختيارية)
Evolve Practical يدعم ورش TVET (تمرين، نماذج تقييم، سجلات جدارة). حزم البداية تشمل لحام MIG، وعزل الكهرباء، وعزم العجلات، واسترداد غاز التبريد، والحفظ البارد، وفحص الحزام. سجل التعلّم في العمل، وحزم القطاعات، ومركز قيادة البرامج، وCareer Launchpad (مسارات مهنية وCV عربي) مفاتيح منفصلة ومغلقة افتراضيًا.
07 · الأمان والمرونة والاستضافة
أسس أمان وتشغيل وخيارات سيادة بيانات تناسب الجهات المنظّمة.
31
التطبيق وهوية الدخول
HTTPS/TLS، وSSO عبر SAML أو OAuth أو Google أو Microsoft أو Azure AD أو LDAP أو نفاذ اختياري، وتسجيل الدخول أو استعادة كلمة المرور برقم الموظف عندما يكون ذلك الإعداد مفعّلًا. MFA وأكثر من 200 صلاحية وحمايات XSS وCSRF وSQLi. الإنجليزية والعربية تبقيان لغتي المحتوى. الفرنسية والهندية والأوردية يمكن تفعيلها كلغات واجهة فقط.
32
نزاهة الاختبارات (إضافات اختيارية)
ست إضافات معزولة ومغلقة افتراضيًا: تتبّع النزاهة، قفل المتصفح، قواعد وصول (كلمة مرور وIP ونافذة)، Safe Exam Browser، علامة مائية، والتحقّق من هوية الاختبار. التحقّق يلتقط صورة للوجه، وصورة هوية عندما يطلب الاختبار ذلك، قبل البدء. يراجع شخص المحاولة ويحكم بصحتها أو عدمها. درجة الاختبار لا تتغيّر.
33
ضمان التشغيل
سجلات تدقيق للتسجيلات وتعديلات الإدارة، ونسخ احتياطي مشفّر، وتخزين للوسائط بروابط موقّعة، ومفاتيح واجهة برمجة بنطاق وحدود استخدام، وبنية للسحابة الخاصة.
34
أين يعمل Evolve
سحابة مُدارة للسرعة؛ إقامة بيانات إقليمية بما فيها السعودية والإمارات ومصر؛ أو كامل على بنيتكم للعزل الشديد.
08 · استهلاك الذكاء الاصطناعي والتسعير
تجميع واضح لقدرات التوليد، مع مستويات وحزم تعزيز في أرباع الذروة.
35
AI Credits والطبقات والحزم
رصيد سنوي مرتبط بطبقة LMS (بحجم المتعلّمين النشطين) يغذّي المدرّب والمنشئ والاختبارات والملخصات والإعادة صياغة على مستوى المؤسسة. حزم Starter→Elite اختيارية ومُعزّز شهري لاستخدام عادل؛ 1 رصيد ≈ 5 آلاف رمز (~500 ألف رمز لكل 100 رصيد). طبقات Essentials وProfessional وEnterprise تجمع الميزات والعلامة والتكاملات والدعم.
أين يتألّق Evolve
مؤسسات، قطاع عام، ومقدّمو تدريب
معظم المشترين يطابقون الاستخدامات مع الأكاديميات والامتثال والتوسّع المؤسسي كما ينفّذونه اليوم.
مؤسسات وفرق هجينة
أكاديميات متعددة اللغات، وبرامج امتثال، وتكامل مع الموارد البشرية وتسجيل الدخول الموحّد، وفجوات المهارات على لوحات المتابعة. ويمكن للمنسّق تصدير دورة قابلة للتحرير بصيغة SCORM 1.2 أو 2004.
الأسئلة الشائعة
شراء وتشغيل Evolve
ما يطرحه المشتريات وتقنية المعلومات والتعلّم والتطوير مبكرًا.
هل يدعم Evolve العربية والمجموعات الثنائية وRTL بالكامل؟
نعم. تجارب المتعلّمين والتأليف والتقييمات والشهادات والتقارير مُهيّأة للبرامج ثنائية اللغة، مع ضبط الكتابة من اليمين إلى اليسار داخل التخطيط لا كملحق لاحق.أين يمكن أن تقيم البيانات؟
سحابة إنوفيتو المُدارة؛ أو إقامة بيانات إقليمية بما فيها السعودية والإمارات ومصر؛ أو على بنية العميل أو سحابة خاصة للعزل الشديد.كيف يُسعّر استهلاك الذكاء الاصطناعي؟
رصيد AI Credits سنوي يرافق مستويات LMS بحسب المتعلّمين النشطين ويمول المدرّب والمنشئ والاختبارات وإعادة الصياغة والملخصات ضمن ضوابط - مع حزم تعزيز اختيارية للأرباع المزدحمة.ما التكاملات الشائعة؟
تغذية من الموارد البشرية وSSO (SAML أو OAuth أو Google أو Microsoft أو Azure AD أو LDAP أو نفاذ اختياري) والتقويم والاتصالات، مع xAPI وLTI للأدوات الخارجية بجانب محتوى تديرُه المنصّة.هل تجربة المدير والإرشاد منتجات منفصلة؟
لا - هما إضافتان اختياريتان داخل Evolve تُفعَّلان عندما تكون مؤسستكم جاهزة. نواة LMS والمهارات والذكاء الاصطناعي تعمل دونهما. تجربة المدير تمنح قادة الفرق عدسة «فريقي» ومسارات منسّقين وتقارير هرمية. الإرشاد يتيح للمتعلّمين أن يكونوا مرشدين مع برامج ومطابقة وجلسات ومحادثة داخل المنصّة ومشاركة موارد - كل ذلك ضمن نفس المستأجر دون منصّة إرشاد منفصلة.كيف يُقارَن Evolve مع Docebo أو Moodle Workplace أو SAP SuccessFactors أو TalentLMS؟
صفحات المقارنة المنشورة على /lms-comparisons. أوصاف المنافسين من صفحات المورد العلنية في مقارنة سبتمبر 2026. بنود Evolve نفسها تتبع كتالوج أكتوبر 2026، بما فيه 45 نوع درس وتصدير SCORM والتحقّق من هوية الاختبار. بلا درجات مخترعة. كل صفحة توضّح متى يكون المنتج الآخر الأنسب (مثل SuccessFactors عندما يكون HCM هو SAP، أو Moodle Workplace عندما يُفرَض شريك Moodle مسمّى).هل يمكن تنزيل دورة Evolve بصيغة SCORM؟
نعم عندما يكون تصدير SCORM مفعّلًا. المنسّق الذي يستطيع تعديل الدورة ينزّلها بصيغة SCORM 1.2 أو SCORM 2004. الدروس التي تعمل داخل Evolve فقط تُذكر في الحزمة كتنبيه. مختبر الممارسة بالذكاء الاصطناعي يُستبعد.هل تغيّر أنواع الدروس الأحدث درجة الدورة؟
لا. الأنواع 18–45، بما فيها الصيغ التفاعلية والألعاب القصيرة والشخصيات ثلاثية الأبعاد ودروس الممارسة ومختبر الذكاء الاصطناعي، تُحتسب للإتمام فقط ولا تكتب درجة دورة. كل نوع يبقى مخفيًا حتى يفعّله مسؤول النظام. الدروس المبنية تبقى قابلة للتشغيل إذا أُوقف المفتاح لاحقًا.كيف يختلف Evolve عن LMS قائم على قائمة عناوين؟
عمق في ذكاء المهارات والأنماط المدمجة والعربية أولًا والأتمتة القابلة للتهيئة والتحليلات وطبقات حماية للذكاء الاصطناعي بالرصيد - مع تجربة مدير وإرشاد وبنك معرفة اختياريين للدعم الموجّه بالوثائق.
LMS إقليمي
Evolve LMS حسب البلد
صفحات نظام إدارة تعلم مستهدفة لمصر والسعودية وعُمان وقطر والإمارات والكويت والعراق—كل منها متوافقة مع قدرات Evolve وأنماط التسليم الإقليمية.
وفّقوا مستوى الاشتراك ورصيد الذكاء الاصطناعي ونموذج النشر مع خارطة طريقكم
Essentials وProfessional وEnterprise تحدّد عمق الميزات ورصيد AI Credits وهوية العلامة والتكاملات والدعم. اربطوا ذلك بخيار الاستضافة المناسب - سحابة مدارة، إقامة بيانات إقليمية، أو على بنيتكم - مع تجربة مدير أو إرشاد أو إضافات المعرفة عند الحاجة. شارِكوا عدد المتعلّمين والمناطق والتكاملات الضرورية؛ نرد بخطوة تالية بحدود واضحة لا كتيب عام.